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2023年浙江人力资源管理报考条件有哪些

发布时间:2023-01-19 15:23:08来源:转载

2023年浙江人力资源管理报考条件有哪些?2023年浙江企业人力资源管理师证考试时间:三四级9月24日,考试科目:一级和二级考三科:《理论知识》、《专业技能》和综合评审;三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》。

什么是企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

适宜人群

有志从事人力资源相关工作的从业人员;

在岗专业人力资源管理人员;

企业高管,企业经理,人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等。

怎么考取人力资源管理师证

1、携带人力资源管理师报名材料,报名材料包括学历证书1份,身份证复印件2份,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

3、审核的报名条件通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。

4、参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5、考试截止后,三个月至四个月内通知考试结果并下发证书(一般在下次考前一个月,一门成绩不合格者可以参加补考)。

2023年浙江人力资源管理师报考条件

人力资源管理师需要逐级报考,下面是四级(初级)人力资源管理师报考条件:

1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

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