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2022年岳阳中级薪税师报考条件整理

发布时间:2022-03-29 17:29:07来源:转载

“薪税师”证书分为三等,一级证书主要适用于企事业单位的领导、人力资源部总经理、财务部总经理等。第二级主要适用于企业、事业单位或者财务部门经理等;第三级主要适用于人力资源管理、财税、会计学等大型、中专院校学生,或薪酬专员,从事薪酬行业的其他工作人员。接下来一起来看看岳阳薪税师报考条件是什么?
                           

岳阳薪税师报考条件:

一、初级薪税师

(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;

(2)具有1年工作经验以上。

二、中级薪税师

(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年;

(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年;

(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年;

(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考;

(5)取得初级薪税师证书,满1年;

(6)5年以上工作经验。

三、高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;

(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;

(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;

(4)取得初级薪税师证书,满2年;

(5)取得中级薪税师证书,满1年;

(6)6年以上工作经验。

薪税师的优势

其实“薪税师”是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。可以看出薪税师的知识范围超出了以往的人力资源管理和财务,既需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

而薪税师证书也是基于人力资源管理、会计、审计、税务四个岗位工作需求的专业证书,而不是针对某一个专业或者某一个领域。不得不说薪税师确实是一个创新型、复合型岗位。

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