唐山2022薪税师报考条件有通知了吗？

薪税师，也称CCPA，作为一名薪税师，需要掌握税务和人力资源管理基础知识，还需能够对企业薪酬体系进行全流程设计，也就是说，薪税师是集人力资源管理师与税务师于一体的复合型人才。接下来一起来看看唐山薪税师报考条件是什么?
                          

薪税师报考条件详情如下：

薪税师考试分为三级，不同级别的考试，报考条件不同。

（1）薪税师一级（高级）报考条件

①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年;

②取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年;

③具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;

④具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;

⑤具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;

⑥有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士;

（2）薪税师二级（中级）报考条件

①取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;

②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;

③具有硕士学位或研究生学历证书;

④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;

（3）薪税师三级（初级）报考条件

①尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员;

②人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。

哪些人群需要考薪税师？

薪税师岗位是集人力资源经理和税务师双重岗位于一体的创新型复合型岗位。其能力标准是既要掌握人力资源管理和税务的基础知识，又要熟练设计企业薪酬体系的全过程。

因此，为了更好地帮助企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员、人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员了解政策，利用好政策，提前做好企业战略和薪税保险工作，中国商业会计学会财税分会组织薪税师职业技能水平认证考试(初级、中级、高级)。

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