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九大员报考条件各不相同，除技术员要求必须是建筑专业毕业，国家考试或评定以外，其余一般人都可以通过社会培训考核合格就可上岗的。一般条件为：年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者。
多年工作经验缺乏从业证书的人员
非相关专业低学历人员
建筑类专业从业人员
建筑类双证制院校在校生
| 课程名称 | 模块 | 配套资料 | 价格（元） |
|---|---|---|---|
| 线上优学班 | 考点强化 串讲预测 临考题库 |
电子上传： 《考点强化手册》 《串讲讲义》 《临考题库强化》 |
2980 |
优路建筑九大员课程内容简介
| 上课班型 | 课程模块 | 教学服务 |
| 线上基础班 | 考点强化 | 1、学员专属班主任服务； 2、学员专属APP题库练习； 3、专职老师在线答疑。 |
| 线上精选班 | 考点强化、串讲预测 | 1、学员专属班主任服务； 2、学员专属APP题库练习； 3、专职老师在线答疑。 |
| 线上学优班 | 考点强化、串讲预测、临考题库 | 1、学员专属班主任服务； 2、学员专属APP题库练习； 3、专职老师在线答疑。 |
| 线上畅学班 | 考点强化、串讲预测、临考题库、题库训练 | 1、学员专属班主任服务； 2、学员专属APP题库练习； 3、专职老师在线答疑。 |
劳务员报考条件
1、凡年满18周岁，身体心理健康;
2、高中或中专以上学历，并从事相关技术专业知识管理工作一年。
劳务员报名材料
1、电子版身份证正反面;
2、电子版两寸蓝底照片
劳务员报名费用
报名信息核实无误后，交纳相关考试费用 (含培训费、报名费、考试费、证书工本费)。
劳务员的主要岗位职责：
(1)参与制定劳务管理计划。
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5)参与组织劳务人员培训。
(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
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