首页近日，火星时代教育杭州校区职业发展部的就业老师们纷纷化身“就业推荐官”，前往博彦科技、莫蒂菲家居、金蓝喷泉、平西府文化传播等优质企业，开展日常访企拓岗行动，既立足于为杭州校区当前毕业生挖掘更多就业岗位和机会，又着眼于筑牢校区就业保障服务机制，助力每一位火星学子更加充分更高质量就业。
火星时代杭州校区走访企业
盘活校友资源 发掘更多就业岗位
“曾同学目前就职于莫蒂菲家居，曾是火星学员的她目前取得了很好的发展，同时对校区教学品质十分认可，因此向公司举荐火星时代，希望与校区就室内设计人才输送开展进一步合作。“杭州校区就业老师介绍。
在火星时代杭州校区，像这类调动校友资源开拓增量岗位的例子时有发生。除校友圈，校区职业发展部老师们还充分整合多方资源，主动走进产业园区、走进行业、走进企业，努力为毕业生发掘更多岗位机会，提供优质和精准的就业信息。
访需求谋合作 服务地方产业发展
博彦科技是一家聚焦三维设计、营销设计、插画设计、线下平面、UI交付、创意策划、影视视频、代运营服务等八大领域的大型上市企业，“与博彦科技的互动交流较多，我们常常沟通岗位需求和人才要求，公司业务量大也稳定，学员们有许多成长发展的空间和机会，不少学员入职博彦科技后都获得了良好的职业体验，公司对火星学员的表现也非常认可。“校区就业老师说，多次合作加深了双方的信任与认可。
每到一家企业，火星老师都会认真了解用人单位对人才的需求状况，与公司负责人交流校区专业设置、人才培养模式的想法和意见，不断增强数字艺术人才培养的针对性和适应性。“杭州校区既保障学员就业，也服务地方产业发展。坚持以行业需求为导向，访需求、听意见、谋合作，认真分析行业内的发展趋势和人才需求形势，助推合作双赢，也是校区不间断进行企业走访的目的所在。”火星时代杭州校区后校长谈到。
“双反馈”机制 提升人才培养质量
据了解，深入了解火星学员入职后的工作情况、生活情况和发展情况，以及用人单位对火星学员的满意度也是校区企业走访的重要行程。“我们热心的学员非常多，常常向我们更新行业一线的最新技术需求，也会为校区人才培养提供实用的优化建议。”校区就业老师谈到，”我们也会积极收集企业对火星学员在职业素养、专业能力等方面的反馈意见。“人才+企业”双反馈“机制帮助火星时代不断深化教学改革，提高人才培养质量。
“赶上了西府文化传播的面试，拿到了心仪的短视频剪辑岗位很开心。“火星时代杭州校区2110期影视剪辑包装广告大师班学员通过校区企业走访拓展的岗位资源，成功拿到offer。以开拓岗位、促进就业为核心，杭州校区将继续践行火星时代“终身就业服务理念”，把走访企业作为对接就业、育人的重要环节，为火星学员不断拓展就业新空间。
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