丽水2021年人力资源管理师考试时间预测

人力资源管理可分为宏观管理和微观管理。人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应社会再生产的要求，增加社会经济的运行和发展。人力资源微观管理是通过对企业事业组织的人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。接下来一起看看丽水2021年人力资源管理师考试时间预测~

人力资源管理师考试时间：

人力资源管理师考试全国统考一年2次，分别为每年5月份和11月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔;两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目较长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。

人力资源管理师介绍：

由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试。考试合格后第三方评价机构颁发证书，国家职业资格鉴定中心可查。

证书等级

按照国家职业标准分为：

人力资源管理员(国家职业资格四级)

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

人力资源管理师(国家职业资格二级)

高级人力资源师(国家职业资格一级)

受到法律认可

在国内人资领域率先，纳入职业资格证，已经纳入国家职业资格证目录;证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数不断增加，考试难度也越来越高。

国家政策扶持

考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，这是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。