2022年江苏人力资源二级考试报名条件及考试科目

2022年江苏人力资源二级考试报名条件及考试科目都是什么呢？二级人力资源管理师的考试科目有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》题型是单项、多项选择题。《技能操作》题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师报名条件

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源二级考试科目

《理论知识》试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。

《技能操作》考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。

《综合评审》笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。