励普培训励普培训合作机构>苏州培训学校>江苏苏州优路教育培训学校
江苏苏州优路教育培训学校
全国统一学习专线 8:30-21:00
位置:励普培训 > 会计 > 薪税师 > > 2022苏州报考薪税师需要满足哪些条件及要求  正文

2022苏州报考薪税师需要满足哪些条件及要求

发布时间:2021-10-13 17:58:43来源:励普教育综合

“薪税师”,是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。那么,2022苏州报考薪税师需要满足哪些条件及要求?一起来看看吧。

薪税师报考条件是哪些

初级薪税师

(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;

(2)具有1年工作经验以上;

中级薪税师

(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年

(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年

(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年

(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考

(5)取得初级薪税师证书,满1年

(6)5年以上工作经验

高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;

(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;

(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;

(4)取得初级薪税师证书,满2年;

(5)取得中级薪税师证书,满1年;

(6)6年以上工作经验。

高级(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。

初级(三级)薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

相关内容: 苏州报考薪税的条件要求 薪税师报考 2022年薪税师考试

同类文章
相关热词