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沈阳软件测试培训班哪家专业?

发布时间:2021-07-21 19:24:30来源:

软件自动化测试难吗?

软件测试

       这个说难也不难,说容易也不一定。软件测试主要是要找出软件中的BUG给程序员进行修复。他们的操作要切合用户的使用习惯进行的。也就是说,你要明白用户的所有不正当使用方式进行测试。也需要有一定的代码基础,知道报错的原因,报什么错。
       软件测试和以说与程序员站的角度有点不同。软件测试就是要给程序员找麻烦的人。 很多初学者都认为自动化测试相比性能和功能都要难很多,实际上每个测试方向做精通都不容易,自动化只是测试其中的一部分,功能测试做到极致也不容易,性能测试做到精通也同样需要各种技术手段,自动化无非就是需要懂一些代码,难点不在技术,而是思路和实施操作,实际上只要付出同样多的努力,无论是性能还是自动化,都可以做的很好。
辅导目标
选择软件测试有哪些优势?
  • 01

    竞争压力小

    人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。

  • 02

    就业薪资高

    根据职友集显示,刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000元左右,薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。

  • 03

    工作能力高

    测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

  • 04

    无性别歧视

    如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细。

精细化的分级教学
  • 01
    拓宽眼界
    就业班

    针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的经典入门课程,低起点、短平快,易入行。

  • 02
    学习全面
    辅导班

    为学习能力强的中学生量身定度的高起点课程,小白辅导拿更高的薪资。

  • 03
    综合素质
    才高班

    针对有测试工作经验的人士定制的提升课程,突破职业发展瓶颈,挑战更高薪资。

达内教学环境
达内教师

赵东升


十八年软件开发和测试工作经验,世界知名白盒测试工具 Parasoft 公司认证高级测试工程师和经验丰富培训讲师。讲课细致、条理清晰,重点突出,深入浅出。

郑学晶


十多年软件测试和开发工作经验,软件测试行业,精通功能自动化测试工具,项目涵盖金融、医疗、互联网推广等多个领域,拥有多年授课经验,注重理论实战相结合。


随着企业的重视和测试技术的进步,不论从需求分析到产品到开发再到上线、维护、运营等,都离不开软件测试。但是高校专业培养和企业人才培养都没有跟上,导致软件测试人才属于严重供不应求,是入门学习软件测试比较好的时机。沈阳软件测试培训班哪家专业?小编推荐沈阳达内IT培训机构!

达内:美国上市公司,亿元级职业教育集团

中国IT职业教育领军企业

达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。

2014年4月3日成功在美国上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。

达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。

开设课程

达内时代科技集团成人类课程方向:Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、国际嵌入式软件工程师、C++国际软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、国际软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、高级网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程

达内时代科技集团少儿编程类课程方向:创意编程启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、NOI系列课程

达内时代科技集团课外辅导类课程方向:小学数学、小学语文、小学英语

软件测试需要学什么

1.测试环境(网络环境,windows环境等)

2.数据库管理

3.编程技巧(java编程设计,脚本语言,设计工具,XML编程)

4.软件测试技术(测试理论,方法,流程,文档写作,测试工具,自动测试)

5.测试技术实践

软件测试的发展趋势怎么样

从整体行业背景看,一方面,在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,亟待解决;另一方面市场上的软件测试人员偏少,岗位缺口较大,不少企业以开发暂代测试,以作急用。目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

从个人职业发展看,软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后,可以逐步转向管理或者经验丰富测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长。另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。

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