励普培训结合考试动向，把考点进行分级，剔除偏、难、怪等可考性较小的考点，保留考试、常考等考点，综合性进行讲解，归纳总结考点，做到知考法、懂考点、会做题。
发布时间:2021-03-18 08:22:03来源：励普教育综合
监理工程师考试是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限，它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年（目前新政仅征求意见，还未正式公布，故此处仍按旧报考条件描述）。报考条件的门槛更高，同时证书也就更有价值。
原必须中级工程师三年以后才能报名职业资格考试，现在只要专科以上非工程专业人员也能报考。
考试设四门科目，之前的科目《建设工程质量、投资、进度控制》改为《建设工程目标控制》。
考试成绩由原来的2年一个周期滚动，变为4年，在连续4个考试年度内通过全部科目。
取得监理工程师职业资格，可认定其具备工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
之前取得的公路水运工程监理工程师资格证书以及水利工程建设监理工程师资格证书，效用不变。
证书由人社部统一印制，住房和城乡建设部、交通运输部、水利部按专业类别分别用印，在全国范围内有效。
随着改革开放的深入，国民经济飞速发展，各类工程建设项目如雨后春笋般的在包括广大西部地区和东北老工业区的全国各地拔地而起；中国对外放开原油、成品油市场，一大批国外企业正在涌入国内，从而使石油、化工、天然气、电力、港口码头、储运物流等领域的基本建设市场规模迅速膨胀，给国内石化工程建设提供了的广阔市场空间。
按规定，每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。所以工程监理专业有着广阔的发展前景，铁道部电气化勘测设计研究院院长赵永树表示：“监理工程师在国内的缺口之大，很难用数字来衡量，打个简单的比喻说，现在有多少监理工程师，市场就能消化多少。”
监理工程师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门颁发中华人民共和国监理工程师职业资格证书（或电子证书）。该证书由人力资源社会保障部统一印制，住房和城乡建设部、交通运输部、水利部按专业类别分别与人力资源社会保障部用印，在全国范围内有效。
| 考试日期 | 考试时间 | 科目名称 | 题型题量分值 | 满 分 |
| 9月5日 | 9:00-11:00 | 建设工程合同管理 | 单选（共50题，每题1分） 多选（共30题，每题2分） |
110 分 |
| 14:00-17:00 | 建设工程质量、投资、进度控制 | 单选（共80题，每题1分） 多选（共40题，每题2分） |
160 分 | |
| 9月6日 | 9:00-11:00 | 建设工程监理基本理论与相关法规 | 单选（共50题，每题1分） 多选（共30题，每题2分） |
110 分 |
| 14:00-17:00 | 建设工程监理案例分析 | 案例题(共6题，每题20分) | 120 分 |
| 班型 | 适合人群 | 课程模块 | 配套资料 | 保障服务 | 参考价格 |
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根据分值分布及考试方向确定考点，研发两套模拟试卷，并配备文字解析和视频解析，通过对审题、答题技巧的讲解，全方面查漏补缺。
针对案例题中出现的识图题、实操题等超纲内容，把具有可考性的常见问题进行汇总整理，通过图片、表格等形式对考点内容进行详解。
临考前一周，跟随老师针对重要预测考点进行圈划和梳理，有方向的进行考前复习，通过较后一轮的考前指导对考试要点进行秒记。
依据2020年考试大方向，对每科黄金考点进行搜集整理，结合3套模拟试卷进行复习，通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的学习，全面掌握应考内容。
依据考试大方向及预测考点，整理每科目4套模拟试卷；通过做题+讲解+提问+互动这一系列的学习，明确考点出题形式，掌握做题方法，培养做题手感。
根据命题趋势及渠道信息，研发集训每科180以内考点+集训两套卷；通过分析考点+分析考法+分析技巧+习题训练；达到“掌握考点，会做题，做对题”的效果。
15年深耕工程领域培训，一步一个脚印，有一种效果叫学员口碑相传；200+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，学习不用东奔西跑。专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情紧贴命题，专业答疑不过夜。年服务学员500000人次，就业学员遍布全国各地。
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监理工程师未来发展如何
1、建设工程监理制度的建立和实施，推动了工程建设组织实施方式的社会化、专业化，为工程质量安全提供了重要保障。
2、监理工程师作为准入类资格类别考试进入国家职业资格目录。
3、监理工程师的就业方向
随着建筑业的复苏和基建的崛起，工程建设的前期策划、设计管理，到工程招标、施工的全过程，包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求，都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。
4、监理工程师的市场需求
监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。
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