首页随着新一代信息技术发展日新月异,“互联网+产业”成为传统产业升级的主要路径,从而使得一大批新职业如雨后春笋般涌现出来。诸如声优、配音员、二次元设计师、网络问诊等新兴岗位,他们因互联网而生,在希望与挑战中顽强生长。
互联网浪潮+政策利好,新职业蓬勃发展
事实上,新职业的出现一方面由互联网带动,另一方面也和当今社会现存的人才结构与经济急剧变迁所带来的职业需求极不相称有关。“有事无人干”与“有人无事干”情况并存,这种结构性不匹配直接导致人才出现摩擦性失业,影响资源配置效率和教育投入激励机制的稳定。因此,新的变化要求政府不断与时俱进地推进人口、教育与人力资源政策的改革。
今年年初,人社部公布了《关于对拟发布集成电路工程技术人员等职业信息进行公示的公告》,其中提到拟新增18个职业,调整变更21个职业。人社部的这一举措,可谓是紧跟市场需求的发展变化,以建立职业分类动态调整机制,来加大社会对新职业的认知。
不言而喻,未来社会伴生的新职业会越来越多,这些新职业不仅呼应着市场需求,同时也见证着社会进步。由此,也成就了新形势新时代下年轻人多元化的职业选择。有人认为,他们将自己的兴趣爱好和新职业追求相结合,制定更高质量和更充分的就业目标;也有人觉得,他们寄托于市场能释放更大的能量,让新职业的发展潜力充分涌流。不管是哪一种说法,新职业已经在社会上占据一席之地,成为越来越多人趋之若鹜的择业选择。
市场需求+三大特点,新职业教育迎来风口
在新职业大行其道之下,新职业教育也将迎来风口,毕竟不是每个人在出生之后都能掌握谋生技能,只有经过系统学习培训,才能适应新的职业岗位。
其实对于职业教育,最近几年的国家政策一直向着利好态势发展。2019年2月,国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》,鼓励社会各界参与到职业教育的建设当中,并给予各种资源扶持,对职教改革的支持力度达到了前所未有的高度。
而“新职业教育”作为从职业教育中衍生出的一个新词汇,更是因其市场需求大受到社会的广泛关注。不同于传统教育存在的封闭化、缺少实践经验以及对于时间严苛要求等问题,新职业教育具有持续化、智能化、碎片化、个性化等优势,注重培养能够适应社会需求的职业化人才,真正做到学以致用,用以治学。
论起新职业教育的特点,主要体现在三个“新”上。
一是新岗位的诞生。提起传统的职业教育,大家心里想的必然是像新东方或者蓝翔那样的传统岗位培训,而如今随着科技的发展和进步,生活中的工作岗位已经越来越丰富,比如抖音视频中的剪辑师和配音师、今日头条里的自媒体作者、互联网企业里的数据分析师等等。这些岗位都是没有教育资源充分供给的,但这一类工作的需求在当代社会有着大量的存在。
二是新模式的诞生。传统的职业教育模式以线下为主,这不仅是因为科技手段的限制,也有教学内容性质的限制,正如新东方的厨师培训和蓝翔的挖掘机培训,只有手把手面对面的耳提面命,才能培养出真材实料的人才。而现在出现的新职业,大都与互联网相关,工作内容也都是在线上进行,因此线上的教学方式更为实际。
三是新需求的诞生。传统职业教育的学员在经过培训之后,基本上就告别机构停止学习了。而现在的新职业教育,则是面向竞争越来越激烈的社会大环境,学员希望能够不断更新自己的知识体系,不断开发自己的内在潜能,从而去适应当下的工作要求,因此学员自发将学习周期拉长,从单独购买课程变成长期需求。
教学+求职一站式服务,新职业教育培训机构加速快跑
以新东方和蓝翔为首的传统职业技能培训院校曾在中国风靡一时,现如今新职业技能培训院校紧跟着应运而生。和传统培训技校与职业高校不同,新职业培训机构作为企业和学校间“连接桥梁”的角色,能从产业端获取对未来人才的需求,并能分析出求职岗位的缺口和能力需求,真正为社会输送人才。
另外,新职业培训机构还能深度参与到教研和课程体系开发、师资培训、授课的全过程,为学员打造教学+求职的一站式服务,这一点同样是传统技校和职业高校所不能比拟的。
以梨花声音研修院为例,其主要业务是声音技能培训,学员结业后可以从事声优、配音、播音主持等工作。在课程体系开发上,梨花声音研修院自主打磨课程,推出体验课、实战营、进阶班三套课程;在师资培训上,梨花声音研修院以两大卫视播音员张弛为主,联袂大咖讲师团⽼师,这些基本都是商业配⾳、有声小说以及主持领域的大拿与行业标杆,有至少10余年的从业经验,教学经验丰富;最重要的一点是,梨花声音研修院还与大吕文化、倒映有声等配音行业头部公司合作,为学员提供接单服务,真正做到让学员听得懂、学得会、用得上。
虽然新职业教育培训机构兴起时间短,但在新一轮产业升级和科技创新驱动下,已经迎来新的发展机遇。活到老、学到老这句谚语,不仅是机构对外招生的口号,也是学员对技能提升的期待。
资本入驻+竞争不断,新职业教育赛道陷入红海
当前的新职业教育市场前景广阔,大概占据近500亿的规模,并以18%-20%的比率增长。到2025年左右,新职业教育可能会成长到千亿级的市场规模。虽然这个数字和职业教育的万亿规模相比只有二十分之一,但在互联网蓬勃发展的推动之下,未来有可能超过我们的预想。
市场规模大,同样引来资本的争相追逐,尤其在中小学教培行业遭遇风波之后,多家K12龙头企业也在寻求转型升级,并将目光集中到新职业教育赛道上,这也从侧面体现出新职业教育的红火势头。
当然了,除了K12头部品牌将目标瞄准新职业教育这片广阔的市场外,职教行业里的传统玩家同样不甘示弱。专注新职业技能培训的十方教育科技,投入数百人团队自主研发了国内领先的SaaS在线教学系统——女娲云教室,利用科技赋能教育,为院校培训和企业内训提供一站式智慧教育解决方案;以声音培训为主的梨花声音研修院,首创“四师教学制度”,以张弛老师、大咖老师、声音教练和小班课老师为主,从教学环节打造人才体系。似乎新职业教育培训的争夺大战,陷入到一片红海当中,熊熊烈火一下子就被点燃。
总结
在互联网越来越渗透到社会的各个岗位现状下,职业也将发生巨大变革,实时调整自身职业价值和能力将成为工作者们关注的重点,而新职业教育则是实现这一愿望的必要条件,“大有可为、未来可期”并非说说而已。新职业教育的风口顺势将至,在目前这个窗口期,新职业教育机构显然都不愿错过获得更多市场份额的机会。
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